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Afdi recherche un·e chargé·e de mission – cellule Burkina Faso à Ouagadougou

Contexte

Afdi est une association de professionnels de l’agriculture qui a pour mission la construction de partenariats entre les mondes agricoles français et ceux des pays en développement, principalement en Afrique sub-saharienne. Afdi est aussi un réseau composé d’une association nationale et de 11 associations régionales présentes dans 68 départements français et regroupant 6 000 militants et 400 organisations paysannes.

Afdi s’est donné 3 missions : i) soutenir les initiatives des organisations paysannes partenaires, ii) promouvoir les agricultures familiales et iii) assurer une mission d’éducation à la solidarité internationale et à la citoyenneté.

Pour agir, Afdi s’appuie sur les expériences des hommes et les femmes engagés dans Afdi et dans des organisations syndicales, économiques et sociales. Les militants Afdi s’investissent dans des échanges qui favorisent l’autonomie des paysans, métier le plus touché par la pauvreté à l’échelle mondiale.

L’échange et le partage de savoir-faire sont les moyens privilégiés par Afdi.

Afdi intervient dans 17 pays et soutient aujourd’hui 50 organisations paysannes.

Les équipes salariées Afdi sont réparties sur tout le territoire, 12 au siège à Paris, 18 animateurs au sein des Afdi régionales et 15 chargés de mission en poste dans les 6 pays ayant un bureau Afdi local.

 

Afdi lance un recrutement afin de mettre en œuvre un nouveau projet intitulé « Contribuer au développement durable du secteur agricole à travers le renforcement des organisations professionnelles agricoles (OP) et leur pérennisation » (Sepop).

Les OP partenaires de ce projet sont situées en Afrique de l’Ouest et à Madagascar.

 

Mission et description des activités

 

La personne recrutée sera basée à la cellule Afdi à Ouagadougou, Burkina Faso, et fera partie de l’équipe projet Sepop de trois personnes (deux à Paris, une au Burkina Faso).

 

Principale mission : assurer la mise en œuvre en Afrique de l’Ouest de la composante 1 du projet qui vise à renforcer les capacités techniques et organisationnelles des OP (services)

 

Cette composante est articulée autour de la logique de parcours de formation des cadres élus et salariés des OP afin de développer leurs capacités techniques pour gérer leurs organisations. Ces formations concernent 2 domaines principaux : (i) la gouvernance des coopératives et le développement de leurs plans d’affaires, (ii) avec le Réseau des organisations Paysannes et de Producteurs de l’Afrique de l’Ouest (ROPPA), réseau régional d’OP, développer un dispositif d’appui conseil innovant pour la gestion et la stratégie financière des OP.

Les OP bénéficiaires et partenaires de ce projet sont de diverses natures : des organisations ou coopératives locales, des faitières ou plateformes nationales, organisées autour de filières spécifiques ou généralistes, un réseau régional.

 

1. Mise en œuvre du projet :

– Organiser avec le Chargé de mission Sepop basé à Paris le planning détaillé de mise en œuvre des activités de cette composante

– Supporter le ROPPA et les autres OP impliquées dans la programmation, la mise en œuvre et le suivi-évaluation du projet

– Faciliter la communication entre Afdi et les OP et en particulier le ROPPA

– Préparer (et parfois participer) aux missions d’échanges N/S, S/N et S/S : élaborer les termes de référence, rédiger les comptes rendus

– Assurer une veille informative sur les évènements et contexte pertinents en Afrique de l’Ouest et produire des notes à la demande du Responsable du Projet

– Rédiger des comptes rendus techniques et financiers

– Superviser, organiser des travaux de capitalisations

– Supporter et contribuer aux autres activités du projet quand nécessaire

 

2. Mission de représentation d’Afdi

– Participer aux réunions institutionnelles auxquelles Afdi est conviée

– Participer à distance (à la demande du Responsable de projet) au comité de pilotage du projet

– Assurer (à la demande du Responsable de projet) la représentation d’Afdi lors de missions de supervision commanditées par des partenaires techniques et financiers

– Représenter (à la demande du Responsable de projet) l’association à des événements organisés dans le cadre du projet.

 

3. Activités liées au développement Afdi

– Participer aux actions contribuant à la mise en cohérence et à la dynamisation du réseau Afdi : réunion d’équipe (à distance), séminaire des permanents, Journées Réseau Afdi et autres

– Contribuer à la communication interne et externe (écriture d’articles, de brèves).

 

Profil et exigences du poste

– Connaissance de la dynamique des organisations agricoles ouest-africaines ; une expérience de travail auprès des organisations paysannes serait un plus

– Capacité d’analyse financière et de la gestion d’une organisation

– Maîtrise des démarches et dispositifs de conseil de gestion

– Très bonnes connaissances des principes et normes comptables et d’un logiciel de comptabilité et gestion

– Rigueur et capacité de gestion de projet

– Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique

– Expérience dans les relations institutionnelles et dans la concertation entre acteurs

– Aisance relationnelle et intérêt pour le secteur associatif et le monde paysan

– Adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs dossiers à suivre en même temps)

 

Formation Bac + 5 en économie, gestion, finances, management

Expérience d’au moins 5 ans exigée

 

Conditions

 

Statut : salarié.e de droit burkinabé

Durée du contrat : CDD de 1 an renouvelable, démarrage prévu en octobre 2020

Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso, avec déplacements dans le pays et dans la région en fonction du contexte sécuritaire ;

Salaire selon expérience

 

Candidature

 

Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 18 octobre à :

samuel.dieval@afdi-opa.org

Crise du Coronavirus :
les OP témoignent

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